ΚΑΛΩΣΟΡΙΣΑΤΕ! --- ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ "ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΕΝΕΡΓΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ" --- ΚΑΛΩΣΟΡΙΣΑΤΕ!

Παρασκευή, 19 Φεβρουαρίου 2021

ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΗ ΗΜΕΡΙΔΑ "WOMEN ON TOP IN BUSINESS 2021 - ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΠΤΙΚΗ ΗΓΕΣΙΑ ΣΕ ΠΕΡΙΟΔΟΥΣ ΚΡΙΣΗΣ"

ΑΠΑΙΤΕΙΤΑΙ ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ
Δευτέρα 22 Φεβρουαρίου 2021
Ώρα:16.00-19.00
Το Women On Top, με την υποστήριξη του Ιδρύματος Konrad Adenauer Ελλάδος και Κύπρου, της Commit και της Pwc, πραγματοποιεί την 4η ετήσια ημερίδα του για την ισότητα στις επιχειρήσεις, με θέμα την συμπεριληπτική ηγεσία σε καιρούς κρίσης.

Η φετινή ημερίδα, που θα πραγματοποιηθεί εξ ολοκλήρου διαδικτυακά, θα περιλαμβάνει:

    Εργαλεία, μαθήματα και μεθοδολογίες από το διεθνές εταιρικό οικοσύστημα από την Diversity, Equality & Inclusion expert Allyson Zimmermann, με τη σφραγίδα του οργανισμού Catalyst
    Καλές πρακτικές από το πεδίο της συμπεριληπτικής ηγεσίας κατά την περίοδο της πανδημίας, από διακεκριμένες επιχειρήσεις στην Ελλάδα
    Διαδραστικά εργαστήρια από έμπειρους συντονιστές και συντονίστριες για managers, στελέχη HR και επαγγελματίες της επικοινωνίας, που επιθυμούν να καλλιεργήσουν τις απαραίτητες δεξιότητες για τη διαμόρφωση μιας ισότιμης και συμπεριληπτικής κουλτούρας και εταιρικού προφίλ
    Δικτύωση και ανταλλαγή εμπειριών και πρακτικών μέσα από σύντομα networking sessions

Μέσα από τις ομιλίες, τα εργαστήρια αλλά και τη δικτύωση των συμμετεχόντων και των συμμετεχουσών, το Women On Top στοχεύει, για μία ακόμη χρονιά, στην επέκταση και την ενίσχυση μιας κοινότητας στελεχών και εργαζομένων, που θα έχουν το όραμα, τις γνώσεις αλλά και τις δεξιότητες για να φέρουν μια επίκαιρη και ουσιαστική αλλαγή μέσα αλλά και πέρα από το πλαίσιο των οργανισμών στους οποίους δραστηριοποιούνται.

Δηλώστε συμμετοχή και εξασφαλίστε τη θέση σας στις ομιλίες και το Q&A session αλλά και στα διαδραστικά εργαστήρια που σας ενδιαφέρουν.

Μπορείτε να παρακολουθήσετε έως και 2 εργαστήρια της προτίμησής σας, ένα από κάθε κύκλο διεξαγωγής. Τα εργαστήρια δεν θα βιντεοσκοπηθούν.

 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΗΜΕΡΙΔΑΣ:

15.45-16.00 Στήσιμο κάμερας, sound check, καφές & networking

16.00-16.10 Καλωσόρισμα

            Henri Bohnet, Director, Konrad Adenauer Stiftung Greece and Cyprus
 
Στέλλα Κάσδαγλη & Πηνελόπη Θεοδωρακάκου, Συνιδρύτριες, Women on Top

16.10-16.30 “Getting Real about Inclusive Leadership” | Ομιλία από την Allyson Zimmermann, Executive Director at Catalyst Europe AG και διεθνώς αναγνωρισμένη expert σε θέματα διαφορετικότητας, ισότητας & συμπερίληψης στο εταιρικό περιβάλλον.

16.30-16.45 Q&A session

Η ομιλία και το Q&A session θα πραγματοποιηθεί στα αγγλικά.

16.45-17.00 “Μαθήματα & λύσεις από την κρίση” | Συζήτηση διαδικτυακής τράπεζας με θέμα τις καλές πρακτικές και πρωτοβουλίες συμπεριληπτικής ηγεσίας που εφαρμόζονται από εταιρείες και οργανισμούς στην Ελλάδα, ιδιαίτερα την περίοδο της πανδημίας.

17.00-17.05 Κλείσιμο & συμπεράσματα

Workshops | 17.10-18.00

 
Για στελέχη τμημάτων HR

Workshop 1 | Μέθοδοι και εργαλεία για υπεύθυνους/ες προγραμμάτων Diversity & Inclusion
Συντονίστρια: Στέλλα Κάσδαγλη, Συνιδρύτρια Women On Top
Ποιες είναι οι βασικές γνώσεις που πρέπει να γνωρίζουν τα στελέχη που αναλαμβάνουν να σχεδιάσουν και να υλοποιήσουν πρωτοβουλίες για τη διαφορετικότητα, την ισότητα και τη συμπερίληψη; Μεθοδολογίες, εργαλεία και καλές πρακτικές που μπορούν να αξιοποιήσουν για να εφαρμόσουν προγράμματα με αποτελεσματικότητα και βιώσιμο αντίκτυπο στην εταιρεία και το ανθρώπινο δυναμικό της.


Για managers και υπεύθυνους/ες ομάδων
Workshop 2 | Συμπεριληπτική διαχείριση ομάδων που εργάζονται από απόσταση

Συντονίστριες: Alena Sander & Sandra Bilson ,RESULT – Research Consult –Ruppel & Sander GbR and Sandra Bilson

*To συγκεκριμένο εργαστήριο θα πραγματοποιηθεί στα αγγλικά.

Σε μια περίοδο που ανατρέπονται μακροπρόθεσμα οι κώδικες επικοινωνίας και συνεργασίας στους οποίους βασιζόμασταν, πώς μπορούν οι managers να διασφαλίσουν ότι οι ομάδες τους θα συνεχίσουν να δουλεύουν αποτελεσματικά μαζί; Μέθοδοι και εργαλεία για να εξασφαλίσουμε ότι η σύνδεση και η επικοινωνία μεταξύ των μελών των ομάδων μας δεν θα υποβαθμιστούν αλλά θα ενισχυθούν, παρά την απόσταση και τις προκλήσεις.

 

Για στελέχη τμημάτων marketing & επικοινωνίας
Workshop 3 | Είναι σεξιστική η καινούρια μας διαφήμιση;
Συντονιστής: Θοδωρής Τσεκούρας, Συγγραφέας
Πώς μπορεί ένα διαφημιστικό μήνυμα, χωρίς να το καταλάβουμε, να γίνει σεξιστικό; 
Τι σημαίνει στ’ αλήθεια συμπεριληπτικό marketing και επικοινωνία; Ενδιαφέρεται το κοινό για το αν μια διαφήμιση προάγει την ισότητα ή την πατριαρχία; Σε αυτό το σεμινάριο θα επιχειρήσουμε να βρούμε τις απαντήσεις και, κυρίως, να θέσουμε τα σωστά ερωτήματα για να αποφύγουμε τις κρίσεις και να επενδύσουμε στη δημιουργία προοδευτικών και υπεύθυνων brands για όλους και για όλες.
Workshops |  18.10-19.00

Για στελέχη τμημάτων HR

Workshop 4 | Πρόληψη και αντιμετώπιση σεξουαλικής παρενόχλησης
Συντονίστρια: Άννα Παπανικολάου, Δικηγόρος
Σε μια περίοδο όπου η σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία αναδεικνύεται ως σημαντικό θέμα στο δημόσιο διάλογο, ποια είναι τα εργαλεία και οι πρακτικές που πρέπει να γνωρίζουν τα στελέχη HR ώστε να καλλιεργήσουν την ασφάλεια και το σεβασμό στο εσωτερικό της επιχείρησης, να προλάβουν τα περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης και να αντιμετωπίσουν πιθανές κρίσεις;


Για managers και υπεύθυνους/ες ομάδων
Workshop 5 | Αποτελεσματική υποστήριξη εργαζομένων με οικογένεια
Συντονίστρια: Δήμητρα Γούναρη , Parent coach
Ποιες είναι οι ιδιαίτερες ανάγκες των εργαζομένων με οικογένεια και ιδιαίτερα των γυναικών, όταν μια κρίση όπως η πανδημία ανατρέπει τις δομές υποστήριξης και τον τρόπο δουλειάς μας; Πώς μπορούν οι επιχειρήσεις να υποστηρίξουν τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες με ευθύνες φροντίδας, έτσι ώστε να ενισχύσουν μια συμπεριληπτική κουλτούρα αλλά και να εξασφαλίσουν τη μακροπρόθεσμη κινητοποίηση και αποδοτικότητα των του ανθρώπινου δυναμικού τους;

 
Για στελέχη τμημάτων marketing & επικοινωνίας
Workshop 6 | Ομιλείτε συμπεριληπτικά;
Συντονίστρια: Στέλλα Κάσδαγλη, Συνιδρύτρια Women On Top
Οι λέξεις, οι εικόνες και τα κανάλια που χρησιμοποιούνται στην ενδοεταιρική επικοινωνία μικρών, μεσαίων και μεγάλων επιχειρήσεων αποδεικνύονται καθοριστικά για την ενεργοποίηση, την αφοσίωση και το αίσθημα του ανήκειν που βιώνουν τα άτομα και οι ομάδες των εργαζομένων
Σε αυτό το εργαστήριο θα διερευνήσουμε μεθόδους και εργαλεία που θα μας επιτρέψουν να αξιοποιήσουμε τη γλώσσα και τα μηνύματα στο εσωτερικό του οργανισμού ως μέσο καλλιέργειας μιας συμπεριληπτικής κουλτούρας.
 
Το Women On Top είναι ένας οργανισμός με στόχο την επαγγελματική ενδυνάμωση των γυναικών και την ισότητα στην εργασία
 
 


https://www.facebook.com/groups/610222592441495/?fref=ts