ΕΙΣΟΔΟΣ ΕΛΕΥΘΕΡΗ
Παρασκευή 19 Φεβρουαρίου 2016
Ώρα:17.45
Στο
πλαίσιο της εκδήλωσης “Grèce France Talents
2016”, το Γαλλικό Ινστιτούτο Ελλάδος και
οι συνεργάτες του καλούν τους φοιτητές
να γνωρίσουν τις απαιτήσεις των εργοδοτών
και τα απαραίτητα προσόντα, προκειμένου
να είναι σε θέση να αντιμετωπίσουν τις
προκλήσεις του μέλλοντος.
Οι
σημερινοί νέοι φοιτητές θα βρεθούν
αντιμέτωποι με μια πραγματική «επανάσταση»
που θα φέρει ανατροπές στα επαγγέλματα.
Η παγκοσμιοποίηση, η ραγδαία ανάπτυξη
της τεχνολογίας, η ανάδυση καινοτόμων
δραστηριοτήτων αναδεικνύουν την ανάγκη
για νέες βασικές δεξιότητες: τομεακές,
τεχνικές, αλλά κυρίως δεξιότητες που
σχετίζονται με τη συμπεριφορά.
Ως εκ τούτου, εκτός από τα ακαδημαϊκά προσόντα που αναζητούν οι εργοδότες, το άλλο καθοριστικό στοιχείο που λαμβάνουν υπόψη τους οι υπεύθυνοι προσλήψεων είναι αυτό που ονομάζουμε «soft skills».
Ως εκ τούτου, εκτός από τα ακαδημαϊκά προσόντα που αναζητούν οι εργοδότες, το άλλο καθοριστικό στοιχείο που λαμβάνουν υπόψη τους οι υπεύθυνοι προσλήψεων είναι αυτό που ονομάζουμε «soft skills».
Αυτές οι «ήπιες» ή «μη
ακαδημαϊκές» δεξιότητες, αποτελούν
πλέον το κλειδί της επιτυχίας που κάνει
τη διαφορά. Αλλά περί τίνος ακριβώς
πρόκειται;
Soft skills
Τα Soft skills σε αντίθεση με τα «hard skills», δηλαδή τις δεξιότητές μας που συνιστούν αποτέλεσμα εξειδικευμένης εκπαίδευσης, συχνά ακαδημαϊκού επιπέδου και που είναι επίσημα επικυρωμένες μέσω των βαθμών, των διπλωμάτων και των πιστοποιητικών, τα «soft skills» είναι περισσότερο άτυπα, γεγονός από το οποίο προκύπτει και ο χαρακτηρισμός « soft », δηλαδή « ήπια ».
Τα Soft skills σε αντίθεση με τα «hard skills», δηλαδή τις δεξιότητές μας που συνιστούν αποτέλεσμα εξειδικευμένης εκπαίδευσης, συχνά ακαδημαϊκού επιπέδου και που είναι επίσημα επικυρωμένες μέσω των βαθμών, των διπλωμάτων και των πιστοποιητικών, τα «soft skills» είναι περισσότερο άτυπα, γεγονός από το οποίο προκύπτει και ο χαρακτηρισμός « soft », δηλαδή « ήπια ».
Ο
κ. Serge Harvey από το Κεμπέκ ορίζει τα soft
skills ως τις δεξιότητες που προσανατολίζονται
περισσότερο προς τις ανθρώπινες
αλληλεπιδράσεις και οι οποίες επικαλούνται
τη συναισθηματική νοημοσύνη.
Τις
κατατάσσει σε 4 είδη:
- Προσωπικές
(αποτελεσματικότητα, αξιοπιστία, ταύτιση
με την επιχείρηση…)
- Επικοινωνιακές
(ικανότητα έναρξης μιας συζήτησης,
δημιουργίας ενός κοινωνικού δικτύου…)
- Διαπροσωπικές (αίσθημα ευθύνης, ομαδικό
πνεύμα, αίσθηση της ιεραρχίας…)
- Διάφορες (ικανότητα να ανταπεξέρχεται
κανείς σε δυσκολίες, πάθος ή ζήλος,
κτλ.).
Καλύπτουν
επομένως πολλές ικανότητες, γεγονός
που εξηγεί την πληθώρα των μεταφράσεων
της έκφρασης «soft skills»: ήπιες, άτυπες,
διαπροσωπικές, μη ακαδημαϊκές, μη
τεχνικές δεξιότητες, ...
Αν
θέλετε να μάθετε περισσότερα για τα
soft skills από Έλληνες και Γάλλους ειδικούς,
μη χάσετε τη συζήτηση που διοργανώνει
το Γαλλικό Ινστιτούτο Ελλάδος σε
συνεργασία με το Ελληνογαλλικό Εμπορικό
& Βιομηχανικό Επιμελητήριο και το
Δίκτυο Grèce France Alumni
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ:
17.45: Προσέλευση κοινού
18.00: Χαιρετισμοί
Mikaël Hautchamp, Σύμβουλος συνεργασίας και μορφωτικής δράσης, Διευθυντής του Γαλλικού Ινστιτούτου Ελλάδος
18.05 Εισαγωγική ομιλία
Ρένα Μπαρδάνη, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού του ΣΕΒ
18.15: «Ποια είναι αυτά τα « softskills » που τόσο πολύ επιζητούν οι επιχειρήσεις και γιατί οι επιχειρήσεις τα αναζητούν;»
Δήμητρα Ιορδάνογλου, λέκτορας στο Πάντειο Πανεπιστήμιο, σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού
Lionel Bellenger, ακαδημαϊκός υπεύθυνος της HEC Executive Education, τακτικός ομιλητής στην École Polytechnique, Διευθυντήςτης σειράς«Formation Permanente» του εκδοτικού οίκου ESF Editeur
Eric Tourret, partner της EY
Gabrielle Limousin, σύμβουλοςτου Korn Ferry
Christophe Lemarié, γενικός διευθυντής της Pernod Ricard Hellas, πρόεδρος του Ελληνογαλλικού Εμπορικού & Βιομηχανικού Επιμελητηρίου
19.10: «Πώς μπορεί να αναπτύξει κανείς τα soft skills του;»
Isabelle Moser, Senior Manager / People and Organisation Leader της PwC
17.45: Προσέλευση κοινού
18.00: Χαιρετισμοί
Mikaël Hautchamp, Σύμβουλος συνεργασίας και μορφωτικής δράσης, Διευθυντής του Γαλλικού Ινστιτούτου Ελλάδος
18.05 Εισαγωγική ομιλία
Ρένα Μπαρδάνη, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού του ΣΕΒ
18.15: «Ποια είναι αυτά τα « softskills » που τόσο πολύ επιζητούν οι επιχειρήσεις και γιατί οι επιχειρήσεις τα αναζητούν;»
Δήμητρα Ιορδάνογλου, λέκτορας στο Πάντειο Πανεπιστήμιο, σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού
Lionel Bellenger, ακαδημαϊκός υπεύθυνος της HEC Executive Education, τακτικός ομιλητής στην École Polytechnique, Διευθυντήςτης σειράς«Formation Permanente» του εκδοτικού οίκου ESF Editeur
Eric Tourret, partner της EY
Gabrielle Limousin, σύμβουλοςτου Korn Ferry
Christophe Lemarié, γενικός διευθυντής της Pernod Ricard Hellas, πρόεδρος του Ελληνογαλλικού Εμπορικού & Βιομηχανικού Επιμελητηρίου
19.10: «Πώς μπορεί να αναπτύξει κανείς τα soft skills του;»
Isabelle Moser, Senior Manager / People and Organisation Leader της PwC
Μάρθα Μυλωνά - Οικονομάκου, πρόεδρος
του Συνδέσμου Διοίκησης Ανθρώπινου
Δυναμικού Ελλάδας
Brigitte Renn, διευθύντρια
της Ελληνογαλλικής Σχολής Eugène
Delacroix
Lionel Bellenger, ακαδημαϊκός υπεύθυνος της HEC Executive Education, τακτικός ομιλητής στην École Polytechnique,Διευθυντήςτης σειράς«Formation Permanente» του εκδοτικού οίκου ESF Editeur
Συντονισμός:
Lionel Bellenger, ακαδημαϊκός υπεύθυνος της HEC Executive Education, τακτικός ομιλητής στην École Polytechnique,Διευθυντήςτης σειράς«Formation Permanente» του εκδοτικού οίκου ESF Editeur
Συντονισμός:
Βάλια Καϊμάκη,
Δημοσιογράφος
Ταυτόχρονη μετάφραση
Ταυτόχρονη μετάφραση
Γαλλικό Ινστιτούτο Αθηνών
Σίνα 31, Αθήνα
