Η βία κατά των γυναικών στον εργασιακό χώρο, είναι ένα φαινόμενο που φαίνεται να έχει πάρει ανησυχητικές διαστάσεις στις σύγχρονες κοινωνίες. Ο όρος «βία κατά των γυναικών» καθορίζει κάθε πράξη βίας που κατευθύνεται κατά των γυναικών και που προκαλεί ή µπορεί να προκαλέσει στις γυναίκες ζηµία ή σωµατικές, σεξουαλικές ή ψυχολογικές δοκιµασίες, συµπεριλαµβανοµένων των σχετικών απειλών, του καταναγκασµού ή της αυθαίρετης στέρησης της ελευθερίας, ανεξαρτήτως εάν αυτό συµβαίνει στη δηµόσια ή στην ιδιωτική ζωή».
Πολλές μελέτες δείχνουν ότι οι γυναίκες απειλούνται ιδιαιτέρως από τη βία στο χώρο εργασίας. Συγκεκριμένα, μια μελέτη του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος για τη Βελτίωση της Ζωής και της Εργασίας έδειξε ότι ανάμεσα στις 31 Ευρωπαϊκές χώρες υπό μελέτη, συμπεριλαμβανομένων των 27 Κρατών Μελών της Ε.Ε., οι εργαζόμενες γυναίκες είναι περισσότερο εκτεθειμένες στον εκφοβισμό (bullying) στο χώρο εργασίας, σε σημαντικό βαθμό σε σχέση με τους άνδρες συναδέλφους τους. Η διαφορά είναι ακόμα μεγαλύτερη στην περίπτωση της σεξουαλικής παρενόχλησης όπου 3 φορές περισσότερες γυναίκες εργαζόμενες αναφέρουν ότι έχουν υποστεί σεξουαλική παρενόχληση τους τελευταίους 12 μήνες, σε σχέση με τους άνδρες συναδέλφους τους.
Στη σημερινές ανταγωνιστικές, παγκοσμιοποιημένες αγορές, οι παράγοντες που συνδέονται με τη βία στο χώρο εργασίας εμφανίζονται όλο και πιο συχνά. Διεθνείς μελέτες έχουν δείξει ότι μεταξύ 40 και 90 τοις εκατό των ερωτηθεισών γυναικών έχουν υποστεί κάποια μορφή βίας ή παρενόχλησης κατά τη διάρκεια της εργασιακής τους ζωής.
Συχνά τα άτομα που έχουν υποστεί κάποια μορφή βίας αρνούνται να μιλήσουν γι' αυτό, κρύβοντας το. Αυτό βέβαια είναι πολύ πιθανό να έχει άμεσες σωματικές και ψυχολογικές συνέπειες πάνω στο ίδιο το άτομο, στο οποίο έχει ασκηθεί βία. Ο Ευρωπαϊκός Μη Κυβερνητικός Οργανισμός ''Mental Health Europe'' σε συνεργασία με διάφορους φορείς, ανα τον κόσμο, που προασπίζουν τα δικαιώματα του ανθρώπου και την ψυχική υγεία, συνέταξαν έναν πολύ χρήσιμο οδηγό, ο οποίος παρέχει πληροφορίες στις εργαζόμενες γυναίκες για το πως να αναγνωρίζουν και να αντιμετωπίζουν τη βία στον εργασιακό χώρο, καθώς επίσης αποτελεί και μια χρήσιμη πηγή για τους εργοδότες πάνω στις καλές πρακτικές για την πρόληψη της βίας και της παρενόχλησης των γυναικών στην εργασία.
